شرکت شل نیروهای خود را اخراج می‌کند

به گزارش انرژی پرس، به گفته افرادی که خواستند نامشان فاش نشود، نقش‌ها بر اساس بخش به بخش حذف می‌شوند، و گزینه‌های پیشنهادی از جمله بسته‌های تعدیل نیرو یا درخواست شغل در جای دیگری در شرکت به آن‌ها پیشنهاد می‌شود. شل از اظهار نظر در مورد تعداد مشاغل درگیر خودداری کرد. این شرکت در ماه ژوئن برنامه ای را برای سرمایه گذاران ارائه کرد تا «هزینه های ساختاری» را تا پایان سال ۲۰۲۵ تا ۳ میلیارد دلار کاهش دهد.

شل در ایمیلی پنجشنبه گفت: «دستیابی به این کاهش‌ها مستلزم درجه‌بندی بالا، کارایی‌های جدید و سازماندهی کلی است». “در حالی که هیچ هدف رسمی وجود ندارد، ما به طور مداوم به دنبال اندازه مناسب فعالیت هایی هستیم که بیشترین ارزش را ارائه می دهند.»

ساوان متعهد شد که در بهبود عملکرد شل پس از تصدی سمت مدیرعاملی در اوایل سال جاری “بی رحم” باشد. رئیس سابق بخش گاز طبیعی در تلاش است تا با فروش دارایی ها و کاهش سرمایه گذاری های کم بازده، از جمله برخی در انرژی پاک، شکاف ارزشی سهام را با رقبای آمریکایی اکسون موبیل و شورون کم کند.

شل حدود ۹۳۰۰۰ نفر را در سراسر جهان به صورت تمام وقت و پاره وقت در پایان سال ۲۰۲۲ استخدام کرد که بیش از دو برابر شورون بود، علیرغم اینکه ارزش بازار شرکت آمریکایی ۳۴ درصد بالاتر بود. در ماه اکتبر، شل اعلام کرد که ۲۰۰ موقعیت در واحد راه حل های کم کربن خود در سال ۲۰۲۴ کاهش می یابد که حدود ۱۵ درصد از کل آن است.

مدیران این شرکت بزرگ نفتی علیرغم کسب سودهای بی سابقه در سال ۲۰۲۲ در پی اختلالات جهانی ناشی از حمله روسیه به اوکراین، نسبت به آینده محتاط هستند. عدم اطمینان در مورد مصرف بلندمدت سوخت فسیلی و تقاضای سرمایه‌گذاران برای سود سهام و بازخرید سهام، کاوشگران نفت غربی را وادار می‌کند تا در هزینه‌ها نظم بیشتری داشته باشند.

شورون که در ماه اکتبر با خرید Hess Corp موافقت کرد، اخیراً به کارکنان دستور داده است که در سال ۲۰۲۴ پس از ناکامی در ارائه برخی معیارهای کلیدی عملکرد، «بهتر عمل کنند». اکسون از سال ۲۰۱۹ تعداد کارکنان خود را ۱۷ درصد کاهش داده است و اوایل این ماه برنامه ای را برای صرفه جویی ۶ میلیارد دلاری در هزینه های ساختاری تا سال ۲۰۲۷ اعلام کرد.