محمد شریعتمداری به‌دنبال تخصص‌گرایی نه تملق‌گویی +فیلم

به گزارش «انرژی پرس»، هلدینگ خلیج فارس در تازه‌ترین رتبه‌بندی جهانی ICIS سال ۲۰۲۵ با جهشی ۶ پله‌ای توانست جایگاه دوازدهم را در میان ۱۰۰ شرکت برتر دنیا به دست آورد. در این رتبه‌بندی معیارهایی همچون میزان تولید، فروش، سودآوری، رشد عملکرد و اثرگذاری جهانی شرکت‌ها در نظر گرفته می‌شود و بدون تردید این دستاورد نقطه عطفی در تاریخ صنعت پتروشیمی کشور به شمار می‌آید.

اما آنچه که این موفقیت را تلخ و تحت تاثیر قرار می‌دهد، تملق‌گویی‌های عجیب و غریب برخی از مدیران پتروشیمی‌هاست. آنها در پیام‌هایی این موفقیت را تبریک گفته و آن را به عملکرد محمد شریعتمداری گره زده‌اند. درحالی‌که این موفقیت مربوط به عملکرد سال ۲۰۲۴؛ و دوره سکانداری عبدالعلی علی‌عسگری در این هلدینگ است و تنها یک ماه از این بازه زمانی به مدیریت شریعتمداری باز می‌گردد.

اما نکته‌ای که نباید از آن غافل شد این است که این موفقیت متعلق به سال ۲۰۲۴ و دوره مدیریت عبدالعلی علی‌عسگری بر این هلدینگ است. با این حال، عجیب است که موج تبریک‌های برخی مدیران پتروشیمی نه به او، بلکه به محمد شریعتمداری روانه شده؛ مدیری که کمتر از یک سال است مسئولیت گرفته و تازه در حال اجرای برنامه‌های خود است.

به‌عنوان مثال؛ سِپهدار انصاری نیک، مدیرعامل پتروشیمی بندر امام در پیامی گفته است: «این دستاورد سترگ، بی‌شک مرهون هدایت‌های خردمندانه حضرتعالی است.»

شریعتمداری در نخستین روز انتصابش از عملکرد علی‌عسگری تقدیر کرده و هیچگاه به‌دنبال ثبت آن به نام خودش نبوده است. در همین مدت کوتاه نیز با انتصاب چند مدیر مجتمع به عنوان مدیرعامل ثابت کرده که به‌دنبال تخصصگرایی است نه نمایش و ریا.

این سیل تبریک‌ها بیش از آنکه نشانه قدردانی واقعی باشد، رنگ و بوی تملق دارد؛ رفتاری که نه برای صنعت نفت زیبنده است و نه برای مجموعه‌ای به بزرگی خلیج فارس.

هم‌اکنون از شریعتمداری انتظار آن می‌رود با تذکر به مدیرانش، این رویه اشتباه را اصلاح کند تا جریان تخصص‌گرایی بتواند در هلدینگ خلیج فارس به سرانجام برسد.

واقعیت این است که قدردانی تنها زمانی ارزش دارد که بر پایه عملکرد واقعی استوار باشد. تبریک‌های بی‌دلیل و صرفا برای خوشایند مدیر جدید، چیزی جز تنزل جایگاه هلدینگ به سطح لابی‌گری و مجیزگویی نیست.

مدیران بهتر است به‌جای تعریف و تمجید بی‌اساس، انرژی خود را صرف کار و عملکرد واقعی کنند؛ چراکه تاریخ صنعت نفت نشان داده آنچه ماندگار است تخصص و نتیجه کار است، نه تملق و چاپلوسی.