محمدنجار، در جریان این بازدید با تأکید بر هم‌افزایی درون سازمان و یادگیری بین سازمان، تصریح کرد: برای رفع موانع پیش‌رو باید با همکاری و تعامل بین شرکت‌های مختلف درون یک مجموعه مسائل را رفع کنیم.
وی با بیان اینکه اکنون آریاساسول جایگاه خوبی در بین شرکت‌های سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح دارد، گفت: این شرکت بزرگ‌ترین و مهم‌ترین شرکت مجموعه به‌شمار می‌رود که تحت مدیریت آقایان بازیار و حیدرزاده قرار دارد.
محمدنجار عملکرد آریاساسول را مطلوب ارزیابی کرد و افزود: گزارش‌های شرکت نشان می‌دهد که هم‌اکنون فرای ظرفیت اسمی خود فعالیت می‌کند و کیفیت و تنوع محصولات آن باعث شده که بتواند بازار خود را به ۳۲ کشور توسعه دهد.
وی از چالش‌های پیش‌روی شرکت‌ها یاد کرد و گفت: شاید اکنون شرکت‌هایی همچون آریاساسول از جایگاه برجسته‌ای برخوردار باشند، اما نمی‌توان بدون سرمایه‌گذاری و آینده‌نگری انتظار داشت که این رویه ادامه داشته باشد.
محمدنجار بر اهمیت برنامه‌ریزی تأکید کرد و گفت: باید با توجه به آینده بازارها، مسائل فنی و تکنولوژی‌های روز دنیا، برای آینده بلندمدت برنامه‌ریزی کنیم تا شرکت‌های خوبی همچون آریاساسول همواره در اوج بمانند.
هم‌افزایی مجموعه‌ها به نتیجه مطلوب می‌انجامد
علی شهرویی رئیس کارگروه نفت، گاز و پتروشیمی، نیز در جریان این بازدید به عملکرد درخشان آریاساسول در توسعه تجارت اشاره کرد و گفت: ۳۲ مقصد صادراتی آریاساسول به‌خوبی نشان‌دهنده عملکرد خوب بازاریابی و فروش این شرکت است که نباید از دست برود و انتظار داریم این تجربه در سایر زیرمجموعه‌های سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح نیز به کار گرفته شود.
وی افزود: اگر تولید به توسعه تجارت متصل نباشد، نمی‌توان انتظار داشت که خروجی خوبی را شاهد باشیم و انطباق این دو است که می‌تواند به عملکرد مطلوب منجر شود.
رئیس کارگروه نفت و گاز و پتروشیمی با تأکید بر اینکه طرح سی‌تری‌پلاس به‌طور جدی باید پیگیری شود، گفت: در موضوع خوراک و یوتیلیتی نیز باید اقدام شود و انتظار داریم با همکاری زیرمجموعه‌ها هم‌افزایی را در این زمینه شاهد باشیم.
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۰