چرا فریاد کارگران نفت به گوش نمی‌رسد؟ +فیلم

به گزارش انرژی پرس، هر هفته، کارکنان مناطق عملیاتی صنعت نفت، از بهرگان و خارک گرفته تا عسلویه و سکوهای دریایی پارس جنوبی، تجمع‌ها و راهپیمایی‌های مسالمت‌آمیز خود را برگزار می‌کنند.

این اعتراض‌ها نه هیاهوست و نه خشونت؛ بلکه فریادی است برای احقاق حقوق قانونی و رفع تبعیض‌های مزدی و کاری که سال‌هاست بخش زیادی از کارکنان عملیاتی را تحت فشار قرار داده است.

مطالبات کارکنان نفتی چیست؟

مطالبات اصلی این کارکنان، اصلاح حقوق حداقلی و حذف سقف‌های ظالمانه حقوق پرسنل عملیاتی، بازگرداندن مالیات‌های مازاد، استقلال صندوق بازنشستگی نفت و حذف تفکیک ناعادلانه مشاغل عملیاتی است. آنها تاکید دارند که این حقوق و مزایا، نه امتیاز اضافی بلکه حداقل‌های قانونی است که در مناطق سخت و خطرناک صنعتی باید رعایت شود.

کارکنان عملیاتی هر روز جان خود را کف دست دارند. در دماهای بالای ۶۰ تا ۸۰ درجه، در اورهال‌ها و عملیات‌های بحرانی، زندگی و سلامت خود را به خطر می‌اندازند. بسیاری از حوادث کاری به از دست رفتن جان کارکنان منجر شده و معلوم نیست آخرین خداحافظی آنها با خانواده‌شان باشد یا خیر. با این وجود، اعتراض‌ها همواره مسالمت‌آمیز، قانون‌مدار و در چارچوب مقررات برگزار می‌شود تا صدای آنها شنیده شود و حقوقشان احقاق گردد.

با این حال، تاکنون پاسخ صریح و عملی از سوی وزارت نفت و مجلس شورای اسلامی دریافت نشده است. کارکنان بارها اعلام کرده‌اند که مدیران ستادی در تهران با شرایط واقعی مناطق عملیاتی فاصله زیادی دارند و بسیاری از مصوبات یا وعده‌های قانونی عملا به اجرا نمی‌رسد. این فاصله میان ستاد و زمین عملیاتی موجب می‌شود که صدای کارکنان تا رسیدن به بالاترین سطوح اجرایی به گوش نرسد و فشار بر نیروهای عملیاتی بیشتر شود.

اعتراض‌ها و تجمعات هفتگی کارکنان نفتی جنوب، در حالی برگزار می‌شود که صدای آنان هنوز شنیده نشده و وعده‌ها بدون عمل مانده است. این کارکنان صریحاً هشدار می‌دهند که اگر وضعیت به همین شکل ادامه یابد، پیامدهای آن نه تنها برای نیروی انسانی، بلکه برای تولید و امنیت ملی نیز خطرآفرین خواهد بود. آنها می‌گویند: «قبل از اینکه به قول خودتان معاندین به اعتراضات ما دامن بزنند، صدای واقعی و قانونی ما را بشنوید.»

کارکنان عملیاتی جنوب منتظرند وزارت نفت و نمایندگان مجلس به مطالباتشان پاسخ دهند و اقدامات عملی برای اصلاح حقوق و مزایای قانونی انجام شود تا شرایط کاری آنها متناسب با سختی و خطر منطقه‌های عملیاتی باشد.