کد خبر : 38530
تاریخ انتشار : یکشنبه 19 مرداد 1404 - 12:56

پتروشیمی کیمیای پارس خاورمیانه پیمانکار تعمیرات را حذف و نیروها را مستقیم جذب کرد

پتروشیمی کیمیای پارس خاورمیانه پیمانکار تعمیرات را حذف و نیروها را مستقیم جذب کرد
مدیرعامل شرکت پتروشیمی کیمیای پارس خاورمیانه، از اجرای موفق طرح حذف پیمانکار تعمیرات این مجتمع خبر داد و گفت: با بررسی دقیق وضعیت موجود و در راستای حمایت واقعی از جامعه کارگری تصمیم گرفتیم پیمانکار تعمیرات را حذف و نیروهای توانمند این بخش را به‌طور مستقیم جذب کنیم.

به گزارش انرژی پرس، محسن نوری مدیرعامل شرکت پتروشیمی کیمیای پارس خاورمیانه، از اجرای موفق طرح حذف پیمانکار تعمیرات این مجتمع خبر داد و گفت: با بررسی دقیق وضعیت موجود و در راستای حمایت واقعی از جامعه کارگری و همچنین با حمایت دکتر صادقی مدیرعامل صندوق ذخیره فرهنگیان و دکتر زارع پور مدیرعامل هلدینگ پتروفرهنگ، تصمیم گرفتیم پیمانکار تعمیرات را حذف و نیروهای توانمند این بخش را به‌طور مستقیم جذب کنیم. این اقدام به‌منظور ایجاد امنیت شغلی پایدار، رفع تبعیض، پرداخت به‌موقع حقوق و کاهش هزینه‌های عملیاتی و تکریم سرمایه‌های انسانی انجام شد.

او با اشاره به رویکرد کلان مجموعه افزود: این تصمیم با حمایت هلدینگ پتروفرهنگ و در چارچوب اهداف و ماموریت‌های صندوق ذخیره فرهنگیان اجرا شد. صندوق ذخیره فرهنگیان و هلدینگ پتروفرهنگ به‌عنوان سهامدار عمده همواره بر ارتقای فرهنگ سازمانی، بهبود بهره‌وری و استفاده بهینه از منابع انسانی تاکید داشته و ما در کیمیای پارس خاورمیانه خود را متعهد به این مسیر می‌دانیم.

بیشتر بخوانید:  خیز بلند هلدینگ خلیج فارس در راستای بهره‌مندی از ظرفیت‌های ماده 11 قانون جهش تولید دانش‌بنیان

مدیرعامل افزود: وجود پیمانکاران در بخش تعمیرات، علاوه بر تحمیل هزینه‌های بالاسری غیرضروری، گاها باعث تاخیر در پرداخت حقوق کارگران و افزایش هزینه‌های عملیاتی می‌شد اما با حذف این واسطه‌ها توانستیم پرداخت مستقیم و منظم را محقق کنیم که این امر از لحاظ اقتصادی به نفع مجموعه بوده و شفافیت بیشتری در امور مالی ایجاد می‌کند.

او درباره نحوه اجرای این طرح گفت: تمام مراحل با رعایت قوانین اداره اشتغال منطقه ویژه اقتصادی و زیر نظر کارشناسان خبره انجام شد. پیش از آغاز، دستورالعمل‌های دقیق تهیه کردیم و جلسات مصاحبه و ارزیابی تخصصی برگزار شد. در نهایت، نیروهای فنی شایسته شناسایی و به‌صورت مستقیم در ساختار کیمیای پارس خاورمیانه جذب شدند.

نوری در پایان خاطرنشان کرد: این اقدام تنها یک تصمیم کوتاه‌مدت نبوده بلکه بخشی از استراتژی ما برای ایجاد محیطی عادلانه، کارآمد و بهره‌ور است چراکه اعتقاد داریم امنیت شغلی سرمایه های انسانی شرکت تاثیری مستقیم بر بهره‌وری و حس تعلق سازمانی خواهد داشت.

ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۰
  • نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
  • نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.