شاخص‌های ویرانگر در گزینش مدیران بنگاه‌های بزرگ اقتصادی

به گزارش انرژی پرس، حسین میرافضلی، کارشناس انرژی در یادداشتی برای انرژی پرس نوشت: “مردم یک روستا برای انتخاب چوپان برای گوسفندان خود چند شاخص منطقی دارند گله بزرگ را به کسی می‌سپارند که قبلا در چوپانی گله کوچک موفق بوده و شاخص‌های موفقیت او نیز مشخص است چوپانی که گوسفندان را صبح زود که هوا خنک است به چراگاه می‌برد چراگاه‌های خوب حتی دور دست را انتخاب می‌کند بخاطر چاق‌تر شدن و رشد و شیر دادن بیشتر گوسفندان مناسب‌ترین چراگاه‌ها را شناسایی و انتخاب می‌کند و از گله خوب محافظت می‌کند و قابل اعتماد و پرتلاش است

. این چوپان هرگز دارایی مردمی که به او اعتماد کردند را به خطر نمی‌اندازد حتی به قیمت آسیب دیدن خودش، یک فرد بی‌سواد اگر کامیونی خریداری کند دوست دارد برای کامیون خود راننده‌ای انتخاب کند که همه ویژگی‌های یک راننده خوب و موفق را داشته باشد. برای شغل‌های ذکر شده و سایر مشاغل از سوپرمارکت گرفته تا شغل‌های دیگر مالک و تصمیم گیران آن مشاغل تلاش می‌کنند ماهرترین افراد را انتخاب کنند که قبلا در مشاغل مشابه قبلی مهارت و کاردانی خود را نشان داده باشند.

با سفارش این و آن و بخاطر اینکه شخصی ظاهر مذهبی دارد و گوش به فرمان است و هم باندی و غیره، چوپان گله گوسفند بزرگ را هم انتخاب نمی کنند چه رسد به مدیریت هلدینگ ها و شرکت‌های بزرگ اخیرا مدیرعامل هلدینگ خلیج فارس به عنوان بزرگترین بنگاه اقتصادی کشور بازنشسته شدند و قرار است جانشین وی انتخاب شود پرسش این است که چه شاخص‌هایی برای انتخاب جایگزین ایشان ملاک و معیار است اگر ملاک و معیار این است که حرف گوش کن و مطیع و آرام و مورد تائید بخش اقتصادی فلان نهاد های نظارتی و ظاهر مذهبی و سایر شاخص های اینچنینی ملاک انتخاب باشند معلوم است که درب همچنان بر پاشنه ای می چرخد که اقتصاد کشور را به این وضع دچار کرده و تحرک و پویایی و نو آوری و خلاقیت و شجاعت و جسارت تصمیم گیری و رشد و شکوفایی را گوشه نشین نموده است.

مدیرعامل هلدینگ خلیج فارس باید آشنا به این صنعت باشد دراین حوزه خلاقیت و نوآوری و حرف برای گفتن داشته باشد پر تحرک و شجاع و ریسک پذیر و تصمیم گیر باشد و همه این ویژگی ها را به معنای واقعی در سمت های قبلی خود به اثبات رسانده باشد و اگر غیر از این باشد و بنا باشد بر اساس معیارهای غیر حرفه ای و باندی و نگاه جناحی مدیرعامل چنین مجموعه بزرگی انتخاب شود باید برای این ملت و کشور عزیز قصه خورد و نگران بود چرا که همه فشارها را آنها تحمل نموده و می نمایند اما برخی صاحبان قدرت با شعارهای زیبا مسیری غیر همسو با شعارهایشان را می پیمایند. هلدینگ خلیج فارس و چند بنگاه بزرگ دیگر اگر به حرکت درآیند می توانند اقتصاد ملی را به حرکت و تکاپو در آورند و چنین چشم انداز روشنی در حال حاضر نورافشانی نمی کند.

امیدوارم تصمیم گیران برای انتخاب چنین سمت های مهم و حساسی بیشتر تدبر نمایند و به خوبی درک کنند که گماردن مدیرانی که شاخص های ذکر شده را نداشته باشند چقدر به آینده کشور و زندگی تک تک مردم این مرز و بوم صدمه وارد می کند و گرد نا امیدی را بر فراز کشور مستولی می گرداند بدون کوچکترین تردیدی در این دنیا و روز جزا، پاسخگوی خسارتها و عدم النفع های حاصل از دست دادن فرصت ها و جلوگیری از رشد و شکوفایی و درخشش بنگاه های بزرگ ناشی از انتصاب مدیرانی که توان ایجاد چنین شرایطی را ندارند بر عهده مسئولین ارشد دولت است.